- Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?
Firma funkcjonuje pod nazwą 4GROW Mateusz Dąbrowski i jest prowadzona w formie Jednoosobowej Działalności Gospodarczej (JDG).
- Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku
Brak danych bezpośrednio na stronie odnośnie dokładnego roku założenia firmy oraz łącznej liczby lat działalności na rynku.
- Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy
Na stronie imiennie wskazano właściciela i twórcę firmy – Mateusza Dąbrowskiego, a także wspomniano o zespole cenionych trenerów biznesu i ekspertów od kompetencji miękkich, menedżerskich oraz HR. Szczegółowe opisy życiorysów, wymagań co do wykształcenia czy pełny imienny wykaz wszystkich trenerów nie zostały szczegółowo opublikowane w publicznych sekcjach strony.
- Jakich metod używa w swoich szkolenia firma
Firma stawia na podejście warsztatowe – organizuje szkolenia stacjonarne (w Warszawie oraz zamknięte w całej Polsce) w małych grupach liczących maksymalnie 10 osób, pracując na realnych sytuacjach i zachowaniach uczestników. Wykorzystuje również testy kompetencji miękkich online, w tym badanie odporności psychicznej metodą MTQPlus, testy Insights Discovery™, bezpłatny zestaw 5 testów online, a także zapewnia dostęp do platformy z materiałami szkoleniowymi oraz indywidualne sesje z trenerem.
- Jakie są tematy realizowanych szkoleń
Firma realizuje szkolenia w ramach następujących obszarów tematycznych:
- Szkolenia dla menedżerów (m.in. Akademia Menedżera, First Time Manager, motywowanie i usamodzielnianie zespołu, rozmowy okresowe i feedback, zarządzanie zespołem i stresem dla menedżerów).
- Efektywność, stres i odporność (m.in. zarządzanie stresem i emocjami, odporność psychiczna z MTQPlus, zarządzanie czasem, szkolenie z neuroróżnorodności, MS Outlook w zarządzaniu czasem, trening skuteczności osobistej).
- Komunikacja i współpraca (m.in. praktyczny trening asertywności, Insights Discovery, komunikacja interpersonalna i metodą NVC, negocjacje biznesowe, informacje zwrotne, wywieranie wpływu i budowanie autorytetu).
- Wystąpienia publiczne i prezentacje (m.in. wystąpienia publiczne i skuteczne prezentacje w wersjach rozszerzonych, ze stresem i pewnością siebie, z PowerPointem, storytelling, charyzma i przekonywanie).
- Negocjacje, wpływ i obsługa klienta (m.in. negocjacje Win-Win, profesjonalna obsługa klienta, rozmowa z trudnym klientem, psychologia sprzedaży relacyjnej).
- Szkolenia dla HR (m.in. HR Business Partner – HRBP, rekrutacja – wywiad behawioralny, trudne rozmowy z pracownikami).
- Szkolenia w języku angielskim (Trainings in English z zakresu asertywności, menedżmentu, zarządzania czasem, stresu, komunikacji i wystąpień).
- Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta
Firma prowadzi zarówno szkolenia otwarte w Warszawie, jak i szkolenia zamknięte dla firm realizowane w całej Polsce. Obsługuje klientów biznesowych z różnych sektorów (na stronie jako przykład pojawia się m.in. branża gier i technologiczna, np. Qloc S.A.). Szczyci się ponad 1000 opinii od uczestników, a jej kluczową specjalizacją jest rozwój kompetencji miękkich, osobistych, menedżerskich, komunikacyjnych oraz biznesowych.
- Od jakich klientów firma posiada referencji
Firma publikuje referencje i opinie m.in. od spółki Qloc S.A. (wypowiedź Chief Executive Officer, Adama Piesiaka, dotycząca szkolenia z prezentacji biznesowych i wystąpień publicznych). Ogólnie firma powołuje się na ponad 1000 opinii od rzeczywistych uczestników szkoleń.