- Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?
Firma działa pod nazwą MENTORI sp. z o.o. i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (ze 100% polskim kapitałem).
- Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku
Brak precyzyjnie wskazanej daty założenia na stronie głównej, jednak organizacja posługuje się licznymi referencjami, posiada certyfikaty (np. Firma Godna Zaufania, Orły Kształcenia, certyfikat Europejskiego Centrum Jakości i Promocji) oraz status aktywnego i wysoko ocenianego podmiotu na rynku usług rozwojowych.
- Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy
Zespół tworzą certyfikowani trenerzy-praktycy, którzy łączą nowoczesne metody szkoleniowe z realnym, wieloletnim doświadczeniem zdobytym na różnorodnych menedżerskich stanowiskach w biznesie, dzięki czemu doskonale rozumieją wyzwania stojące przed liderami zespołów.
- Jakich metod używa w swoich szkolenia firma
Firma opiera swoje programy na metodach interaktywnych, warsztatowych i angażujących (łącząc teorię z humorem i praktyką), a także wykorzystuje narzędzia diagnostyczne, analizę potrzeb szkoleniowych (TNA), sesje follow-up oraz działania wdrożeniowe (w tym długofalowe programy rozwojowe rozłożone na okres 6–12 miesięcy i interaktywne webinary).
- Jakie są tematy realizowanych szkoleń
Firma realizuje szkolenia oraz webinary z zakresu: kompetencji menedżerskich i przywódczych (budowanie autorytetu, motywowanie, zarządzanie zespołem), kompetencji osobistych (odporność psychiczna, wellbeing, zarządzanie stresem), zaawansowanej obsługi MS Excel, metodyki Agile, zarządzania projektami (Lean Management, Poka-Yoke, 5S), a także dedykowane dni integracyjne typu teambuilding.
- Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizesz się w jakiejś branży lub rodzaju klienta
Firma obsługuje klientów biznesowych (zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa, jak i duże korporacje czy instytucje), prowadząc zarówno spersonalizowane szkolenia zamknięte (dedykowane), cykliczne programy rozwojowe dla menedżerów, jak i otwarte szkolenia oraz webinary, ze szczególnym naciskiem na wsparcie kadry menedżerskiej (L&D) oraz HR.
- Od jakich klientów firma posiada referencji
Firma posiada pozytywne referencje i opinie od menedżerów oraz działów HR i L&D m.in. z takich organizacji jak Sklepy KOMFORT S.A., Exon Computer System, Saint-Gobain Poland, PMI Łódź, Yves Rocher, Securitas, Bergerat Monnoyeur, Grupa Azoty, Fujifilm, CEVA Logistics, Łukasiewicz, Poczta Polska, BMW, Lotos.