- Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?
Firma funkcjonuje pod marką bardzoHR (właścicielem jest ekspert/stratežka Daria Siwka, świadczący usługi doradcze i szkoleniowe w obszarze strategii i marketingu HR w ramach działalności gospodarczej).
- Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku
Firma działa na rynku szkoleniowo-doradczym od kilkunastu lat (ponad 15 lat doświadczenia w obszarze HR i Employer Brandingu).
- Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy
Głównym ekspertem i prowadzącym szkolenia jest Daria Siwka – stratežka marki oraz kultury organizacji, posiadająca wieloletnie doświadczenie biznesowe w realizacji projektów dla ponad 90 firm, a także certyfikaty i talenty (np. talent „Odkrywczość” w teście Gallupa).
- Jakich metod używa w swoich szkolenia firma
Firma stawia na praktyczne i interaktywne formy pracy, w tym warsztaty stacjonarne, warsztaty online z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i tablic kreatywnych (np. Mural), metodykę Design Thinking, analizy przypadków, konsultacje poszkoleniowe oraz autorskie narzędzia do badania kultury organizacyjnej i strategii Employer Branding.
- Jakie są tematy realizowanych szkoleń
Oferta obejmuje specjalistyczne szkolenia i warsztaty z zakresu:
- Strategiczny Employer Branding oraz budowanie marki pracodawcy.
- Kultura organizacyjna, która wspiera biznes i definiowanie wartości firmowych.
- Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w Employer Brandingu.
- Prosty język w HR i EB (Plain Language).
- Budowanie wizerunku działu HR z wykorzystaniem metodyki Design Thinking.
- Wiarygodna Marka Lidera oraz budowanie marki osobistej lidera.
- Projektowanie procesu onboardingu i definiowanie person.
- Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta
Firma obsługuje klientów z sektora korporacyjnego, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz instytucji z różnych branż (w portfolio ma projekty dla ponad 90 firm, od mniejszych organizacji po podmioty zatrudniające kilkadziesiąt tysięcy pracowników, np. branża IT, automotive, nowoczesne usługi dla biznesu czy przemysł zbrojeniowy). Prowadzi zarówno szkolenia otwarte (dla specjalistów HR i EB w kilkuosobowych grupach), jak i dedykowane szkolenia zamknięte oraz konsultacje dla firm.
- Od jakich klientów firma posiada referencji
Firma posiada liczne rekomendacje, opinie i referencje od menedżerów i dyrektorów ds. personalnych oraz CEO czołowych firm (w tym m.in. przedstawiciele zarządów i działów HR takich firm jak Deviniti, Toyota Polska, All for One Poland czy ARYZTA Polska).