Autor: admin

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Training Effect (Training Effect Sp. z o.o. – wyspecjalizowana firma doradczo-szkoleniowa skupiona na praktycznym rozwoju kompetencji biznesowych, handlowych i menedżerskich).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada wieloletnie, ugruntowane doświadczenie na polskim rynku edukacyjno-biznesowym, realizując programy rozwojowe dla przedsiębiorstw z różnych sektorów (z siedzibą w Warszawie).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz warsztaty prowadzone są przez wyselekcjonowanych ekspertów, praktyków biznesu, negocjatorów oraz trenerów specjalizujących się w psychologii sprzedaży, zarządzaniu i komunikacji, którzy kładą nacisk na realne doświadczenie operacyjne.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stosuje autorską, mocno warsztatową metodologię opartą na tzw. treningach umiejętności (nazywanych m.in. „poligonami”). Wykorzystuje symulacje, scenki biznesowe, nagrywanie wideo z analizą zachowań, analizę przypadków (case studies) oraz narzędzia ukierunkowane na natychmiastowe wdrożenie wiedzy w codziennej pracy.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta koncentruje się na kompetencjach miękkich, sprzedażowych i menedżerskich, w tym m.in.:

1. Poligon Sprzedażowy i Poligon Handlowy (psychologia, techniki sprzedaży oraz profesjonalna obsługa klienta).
2. Poligon Negocjacyjny (zaawansowane negocjacje zakupowe i handlowe).
3. Poligon Prezentacyjny (wystąpienia publiczne, sztuka prezentacji i retoryka biznesowa).
4. Poligon Menedżerski (zarządzanie ludźmi, przywództwo i budowanie efektywnych zespołów).
5. Poligon Telemarketingowy (skuteczny telemarketing i umawianie spotkań biznesowych).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje handlowców, menedżerów, dyrektorów, działy sprzedaży oraz całe zespoły korporacyjne i z sektora MŚP. Prowadzi kameralne treningi otwarte w centrach szkoleniowych w Warszawie oraz dedykowane programy zamknięte (in-company) realizowane w całej Polsce, a także świadczy usługi doradcze w obszarze procesów handlowych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Training Effect współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami handlowymi, usługowymi i korporacjami, ciesząc się bardzo wysokimi ocenami za nastawienie na praktyczne rezultaty i unikalną formułę warsztatową.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

TQMsoft (TQMsoft Sp. z o.o. – wyspecjalizowana firma doradczo-szkoleniowa skupiona na zarządzaniu jakością, optymalizacji procesów oraz nowoczesnych narzędziach inżynieryjnych dla przemysłu).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma ma ugruntowaną pozycję i wieloletnie doświadczenie na polskim rynku edukacyjno-doradczym, działając w obszarze wsparcia jakościowego przedsiębiorstw od wielu lat.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz projekty doradcze realizowane są przez wysoce wykwalifikowanych eksperymentatorów, audytorów wiodących, inżynierów oraz praktyków z wieloletnim doświadczeniem wdrożeniowym w sektorze produkcyjnym i automotive.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na połączenie wiedzy teoretycznej z zaawansowaną praktyką inżynierską: warsztaty specjalistyczne, symulacje, analizy statystyczne danych, zajęcia z użyciem specjalistycznego oprogramowania analitycznego (np. Minitab), a także doradztwo wdrożeniowe i audyty bezpośrednio w zakładach przemysłowych.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta koncentruje się na zarządzaniu jakością i inżynierii produkcji, w tym m.in.:

1. Narzędzia jakościowe i metody inżynieryjne: FMEA, SPC, APQP, PPAP, MSA (tzw. Core Tools) oraz rozwiązywanie problemów (Problem Solving).
2. Systemy zarządzania jakością: ISO 9001, IATF 16949 (dla branży motoryzacyjnej), standardy VDA oraz zarządzanie środowiskowe i BHP.
3. Metodologie ciągłego doskonalenia: Lean Manufacturing, Six Sigma, TQM.
4. Specjalistyczne pomiary, wymiarowanie i tolerowanie geometryczne (GD&T) wg norm ISO oraz ASME.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma specjalizuje się w obsłudze sektora produkcyjnego, motoryzacyjnego (automotive), metalowego, elektronicznego oraz kooperantów przemysłowych. Prowadzi otwarte szkolenia specjalistyczne, certyfikowane kursy zawodowe oraz zamknięte programy dedykowane (in-company) realizowane na zamówienie konkretnych zakładów przemysłowych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

TQMsoft współpracuje z setkami wiodących przedsiębiorstw produkcyjnych i korporacji przemysłowych w Polsce, ciesząc się statusem jednego z najbardziej cenionych ośrodków kompetencyjnych w dziedzinie inżynierii jakości.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Szkoła Profesjonalnej Sprzedaży (prowadzona w formie działalności eksperckiej i szkoleniowo-doradczej, m.in. przez Agnieszkę Śmiejkę).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma i jej założycielka posiadają wieloletnie doświadczenie na rynku szkoleniowym (ponad 18 lat praktyki w branży szkoleniowo-sprzedażowej).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych praktyków biznesu, certyfikowanych trenerów sprzedaży i ekspertów specjalizujących się w psychologii handlu, telemarketingu oraz budowaniu relacji B2B/B2C.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na warsztatowy charakter zajęć (w formie stacjonarnej oraz wirtualnych sal szkoleniowych). Wykorzystuje symulacje rozmów handlowych, analizę rzeczywistych przypadków (case studies), pracę z obiekcjami oraz praktyczne narzędzia natychmiastowego wdrożenia w pracy handlowca.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta koncentruje się na kompetencjach sprzedażowych i komunikacyjnych, w tym m.in.:

1. Zaawansowane techniki sprzedaży i aktywne pozyskiwanie klientów (cold calling, telemarketing).
2. Analiza i rozpoznawanie potrzeb zakupowych klienta oraz budowanie argumentacji (język korzyści).
3. Radzenie sobie z obiekcjami i skuteczne techniki zamykania transakcji.
4. Psychologia w sprzedaży, negocjacje handlowe oraz profesjonalna obsługa klienta.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje handlowców, przedstawicieli handlowych, doradców klienta, menedżerów oraz całe zespoły sprzedażowe z różnych sektorów gospodarki. Prowadzi otwarte szkolenia biznesowe, dedykowane warsztaty zamknięte (in-company) oraz indywidualny coaching sprzedażowy dopasowany do specyfiki klienta.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Szkoła Profesjonalnej Sprzedaży współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z sektora MŚP oraz korporacjami, ciesząc się bardzo dobrymi opiniami za skuteczność, praktyczne podejście i merytoryczne przygotowanie uczestników do realnych wyzwań rynkowych.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

SGP – Training & Consulting (działająca przy SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. – wyspecjalizowana instytucja szkoleniowo-doradcza dedykowana obsłudze sektora przemysłowego, automotive oraz administracji publicznej).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa nieprzerwanie od 2009 roku (posiada ponad 15-letnie doświadczenie w branży edukacyjno-doradczej dla biznesu).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz projekty wdrożeniowe realizowane są przez wyselekcjonowaną kadrę wybitnych ekspertów, którzy są jednocześnie praktykami w swoich dziedzinach (posiadających wieloletnie doświadczenie operacyjne w przemyśle i zarządzaniu jakością).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na warsztatowy charakter zajęć umożliwiający praktyczne wdrożenie omawianych rozwiązań. Realizuje szkolenia otwarte, dedykowane programy zamknięte (in-company poprzedzone ankietą badającą potrzeby), szkolenia online na żywo, a także świadczy usługi doradcze, audyty i wdrożenia systemowe. Posiada certyfikat jakości ISO 9001:2015.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje szerokie spektrum zaawansowanych zagadnień technicznych, jakościowych i zarządczych, w tym m.in.:

1. Narzędzia jakościowe, Core Tools, FMEA (wg AIAG i VDA), SPC, APQP, PPAP, VDA oraz analizę ryzyka i Problem Solving.
2. Systemy zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej (IATF 16949), lotniczej, kosmetycznej, medycznej i spożywczej (oraz normy ISO).
3. Lean Manufacturing, Kaizen, logistykę i transport (w tym standardy MMOG/LE), metrologię i kontrolę jakości.
4. Nowoczesne technologie w przemyśle i logistyce, m.in. zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w produkcji, logistyce i sprzedaży.
5. Kompetencje menedżerskie, przywódcze, HR, prawo pracy oraz specjalistyczne szkolenia dla urzędników administracji publicznej.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma specjalizuje się w obsłudze sektora produkcyjnego, motoryzacyjnego (automotive), logistycznego, kooperantów przemysłowych oraz administracji publicznej. Prowadzi zarówno otwarte szkolenia zawodowe i konferencje cykliczne (np. ogólnopolskie „Dni Jakości” oraz „Dni HR”), jak i dedykowane programy zamknięte oraz projekty doradcze bezpośrednio w zakładach klientów.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

SGP – Training & Consulting przeszkoliła dziesiątki tysięcy pracowników z tysięcy firm w Polsce (w tym m.in. korporacje produkcyjne i międzynarodowe marki z sektora automotive i przemysłowego), dysponując bogatym portfolio pozytywnych referencji i certyfikatów (m.in. Gazele Biznesu, Rzetelna Firma, Medal Europejski).

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Centrum Szkoleń R&R (Centrum Szkoleń Rafał Resil R&R – edukacja i doradztwo).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma i jej zespół posiadają wieloletnie doświadczenie, działając w branży szkoleniowej od około 20 lat.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowany zespół praktyków i ekspertów (w tym m.in. specjalistów z zakresu techniki jazdy, transportu, bezpieczeństwa oraz rozwoju kompetencji miękkich) z wieloletnim stażem zawodowym.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na warsztatowy i praktyczny charakter zajęć, oparty na realnych doświadczeniach zawodowych trenera, analizie przypadków oraz aktywnym udziale słuchaczy.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje różnorodne obszary wsparcia biznesu i rozwoju zawodowego, w tym m.in.:

1. Transport drogowy, przepisy i organizacja czasu pracy kierowców.
2. Kompetencje miękkie, komunikacja interpersonalna, asertywność oraz zarządzanie zespołem i relacjami.
3. Kreatywność i rozwiązywanie problemów w organizacji (m.in. techniki twórczego myślenia).
4. Bezpieczeństwo informatyczne (cyberbezpieczeństwo) oraz pierwsza pomoc przedmedyczna.
5. Zarządzanie w warunkach zmiany oraz relokacje i komunikacja międzykulturowa.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów indywidualnych, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa oraz instytucje publiczne. Realizuje zarówno szkolenia zamknięte (in-company) dopasowane do potrzeb konkretnych organizacji, jak i programy otwarte, często z możliwością dofinansowania (np. poprzez Bazę Usług Rozwojowych – BUR).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Centrum Szkoleń R&R współpracuje z szerokim gronem firm i instytucji, posiadając referencje potwierdzające wysoką jakość usług szkoleniowo-doradczych realizowanych na terenie całego kraju.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Progress Project (Progress Project Sp. z o.o. – ogólnokrajowa firma doradczo-szkoleniowa specjalizująca się w kompleksowym rozwoju kadr, menedżerów oraz optymalizacji procesów biznesowych).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa nieprzerwanie od grudnia 2006 roku, posiadając wieloletnie doświadczenie i realizując projekty szkoleniowe dla dziesiątek tysięcy uczestników z całej Polski.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz projekty doradcze prowadzone są przez wyselekcjonowaną kadrę ekspertów, praktyków biznesu, inżynierów oraz certyfikowanych trenerów posiadających m.in. akredytacje międzynarodowe (w tym IPMA, PeopleCert, APMG) oraz bogate doświadczenie wdrożeniowe.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stosuje aktywizujące i praktyczne metody warsztatowe (warsztaty stacjonarne, sale wirtualne online, zajęcia typu hands-on, symulacje, analizy przypadków, case studies), a także realizuje duże ogólnopolskie cykle eventowe (np. konferencje i kongresy szkoleniowe łączące rozwój merytoryczny z networkingiem). Posiada certyfikaty jakości ISO 9001:2015 oraz stosuje Standard Usługi Szkoleniowej PIFS.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje setki programów w kluczowych obszarach gospodarki, w tym m.in.:

1. Sztuczna inteligencja (AI) w biznesie, automatyzacja procesów, AI w HR, marketingu, sprzedaży i zarządzaniu.
2. Zarządzanie produkcją, logistyka, transport międzynarodowy, cło i zarządzanie zapasami.
3. Zarządzanie projektami (w tym akredytowane ścieżki i certyfikacje IPMA, Lean Six Sigma).
4. Kompetencje menedżerskie, przywódcze i umiejętności interpersonalne.
5. Kadry i płace, prawo, finanse oraz specjalistyczne szkolenia komputerowe.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje przedsiębiorstwa produkcyjne, handlowe, logistyczne, korporacje oraz instytucje publiczne. Realizuje zarówno szkolenia otwarte (w największych miastach w Polsce oraz online), jak i zamknięte programy dedykowane (in-company). Aktywnie wspiera klientów w pozyskiwaniu dofinansowań na usługi rozwojowe (m.in. KFS, BUR, EFS, KPO, PARP).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Progress Project współpracuje z tysiącami firm i instytucji w Polsce, ciesząc się ugruntowaną opinią rzetelnego partnera szkoleniowego, co potwierdzają liczne referencje, audyty jakości oraz status akredytowanej jednostki szkoleniowej.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

PTBRiO (Polskie Towarzystwo Badania Rynku i Opinii – największa w Polsce, założona w 1994 roku organizacja zawodowa zrzeszająca badaczy, działająca w formie stowarzyszenia ekspertów i instytucji edukacyjno-rozwojowej).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Towarzystwo działa nieprzerwanie od 1994 roku (ponad 30 lat doświadczenia w budowaniu standardów i edukacji w sektorze badań rynkowych i społecznych).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Programy szkoleniowe, konferencje oraz webinary realizowane są przez czołowych ekspertów rynkowych, praktyków badawczych, dyrektorów strategii, naukowców oraz specjalistów ds. consumer insights z wieloletnim doświadczeniem w korporacjach i agencjach badawczych.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Organizacja stawia na profesjonalny transfer wiedzy analitycznej i strategicznej: warsztaty eksperckie, studia przypadków (case studies), wykłady mistrzowskie, cykle wydawnicze (np. seria „Zrozumieć rynek i konsumenta” we współpracy z PWN) oraz konferencje branżowe.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta edukacyjna i merytoryczna koncentruje się wokół kluczowych obszarów analizy rynku, w tym m.in.:

1. Badania rynku i opinii (zarówno ilościowe, jak i jakościowe).
2. Analiza zachowań konsumenckich, psychologia konsumenta oraz wykorzystanie insightów rynkowych.
3. Metodologia Customer Experience (CX), strategia marki i komunikacja marketingowa.
4. Wykorzystanie zaawansowanych danych w biznesie (data-driven decisions), semiotyka w praktyce oraz nowoczesne technologie analityczne.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

PTBRiO zrzesza oraz edukuje zarówno dostawców, jak i odbiorców wiedzy rynkowej – analityków, badaczy, strategów, działy R&D, marketingu i insightów dużych korporacji, firm FMCG, mediów oraz agencji badawczych. Prowadzi otwarte szkolenia specjalistyczne, webinary, kongresy oraz programy certyfikacyjne i rozwojowe dla społeczności profesjonalistów.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Jako centralna organizacja samorządowa polskiego sektora badawczego, PTBRiO cieszy się autorytetem i współpracuje z wiodącymi instytucjami naukowymi, uczelniami, korporacjami oraz niemal wszystkimi liczącymi się ośrodkami badawczymi w kraju.

1. Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

PCDK (Polskie Centrum Doradztwa i Kształcenia Sp. z o.o. – wyspecjalizowana instytucja szkoleniowo-doradcza oraz dostawca usług konferencyjnych i outsourcingowych).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada ugruntowaną pozycję na polskim rynku edukacyjno-doradczym, rozbudowując sieć oddziałów w kluczowych miastach Polski (m.in. Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia, kursy oraz projekty doradcze realizowane są przez zespół doświadczonych ekspertów-praktyków, doradców podatkowych, specjalistów ds. rachunkowości, kadr i płac, prawa pracy oraz ekspertów ds. zrównoważonego rozwoju (ESG) i ochrony środowiska.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na formy praktyczne: warsztaty interaktywne, szkolenia online na żywo, kursy e-learningowe, konferencje, a także dostęp do dedykowanej platformy wiedzy (PCDK Know How) oraz narzędzi wspieranych sztuczną inteligencją (AI) w procesach księgowych i operacyjnych.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje kluczowe obszary prawno-finansowe i zarządcze przedsiębiorstw, w tym m.in.:

1. Podatki i rachunkowość (m.in. VAT, CIT, PIT, ceny transferowe, KSeF, JPK_CIT, zamknięcie roku).
2. Kadry, płace i prawo pracy (czas pracy, ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, listy płac).
3. Zrównoważony rozwój (ESG), ślad węglowy (zakres 1, 2, 3), ochrona środowiska oraz gospodarka odpadami.
4. Nowoczesne technologie, automatyzacja procesów i wykorzystanie AI w finansach i administracji.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje działy księgowe, finansowe, kadrowo-płacowe, menedżerów oraz działy zakupów i L&D (Learning & Development) średnich i dużych przedsiębiorstw oraz korporacji. Prowadzi szkolenia otwarte, zamknięte (in-company) oraz świadczy usługi outsourcingu procesów szkoleniowych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

PCDK współpracuje z szerokim gronie spółek handlowych, korporacji, biur rachunkowych oraz instytucji, ciesząc się uznaniem za aktualność merytoryczną szkoleń ściśle powiązanych z wchodzącymi w życie zmianami przepisów prawnych.

1. Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Effect (Effect Ośrodek Szkoleniowy / Effect Sp. z o.o. – wyspecjalizowana placówka edukacyjno-szkoleniowa zajmująca się rozwojem kompetencji zawodowych, językowych oraz menedżerskich).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Ośrodek posiada wieloletnie doświadczenie na polskim rynku edukacyjnym, realizując projekty szkoleniowe dla klientów indywidualnych oraz instytucjonalnych.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę ekspertów, certyfikowanych trenerów, metodyków oraz praktyków z bogatym doświadczeniem w nauczaniu i doradztwie (w tym specjalistów takich jak Joanna Jarosz-Opołka, zajmująca się m.in. rozwojem kompetencji, obsługą klientów i metodyką szkoleń).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma wykorzystuje nowoczesne i aktywizujące metody dydaktyczne, interaktywne warsztaty, zajęcia w małych grupach, e-learning, symulacje oraz praktyczne ćwiczenia dostosowane do profilu uczestników.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje m.in.:

1. Szkolenia językowe dla firm i osób prywatnych (język angielski biznesowy i ogólny).
2. Kursy komputerowe, cyfrowe i specjalistyczne (m.in. obsługa zaawansowanych programów i narzędzi biurowych).
3. Kompetencje miękkie, obsługa klienta, techniki sprzedaży oraz komunikacja w biznesie.
4. Szkolenia menedżerskie i podnoszące kwalifikacje zawodowe (upkilling/reskilling).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów indywidualnych, pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, korporacji oraz instytucji publicznych. Prowadzi otwarte kursy i szkolenia, a także zamknięte programy szyte na miarę (in-company), często z możliwością dofinansowania z funduszy unijnych lub Bazy Usług Rozwojowych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Effect dysponuje licznymi referencjami od zadowolonych klientów indywidualnych oraz firm, które powierzyły jej podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

OPEN Konsultacje i Szkolenia (Open – Konsultacje i Szkolenia Spółka Cywilna Ewa Orlik – wyspecjalizowana firma doradczo-szkoleniowa).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa nieprzerwanie na polskim rynku edukacyjno-biznesowym od 2005 roku, posiadając ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze usług rozwojowych.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia, coachingi i procesy doradcze prowadzone są przez zespół doświadczonych trenerów, praktyków biznesu, konsultantów oraz coachów specjalizujących się w rozwoju zasobów ludzkich.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na metody aktywizujące i warsztatowe (praktyczne ćwiczenia, symulacje, dyskusje, analizy przypadków, coaching, konsultacje indywidualne) realizowane zarówno w formule stacjonarnej, jak i online. Posiada certyfikat jakości SUS 3.0 oraz akredytacje branżowe.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta skupia się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i menedżerskich (HRM), w tym m.in.:

1. Zarządzanie zespołem i przywództwo (dla młodych menedżerów, liderów i brygadzistów produkcji).
2. Komunikacja interpersonalna, asertywność, udzielanie feedbacku oraz rozwiązywanie konfliktów.
3. Zarządzanie czasem, odporność psychiczna i radzenie sobie ze stresem.
4. Warsztaty dla trenerów wewnętrznych (Train the Trainer) oraz wystąpienia publiczne.
5. Sprzedaż, obsługa klienta, negocjacje oraz nowoczesna rekrutacja (HR).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje kadrę zarządzającą, menedżerów, liderów, działy HR oraz pracowników różnych sektorów gospodarki (w tym produkcyjnego, usługowego i handlowego). Prowadzi otwarte szkolenia biznesowe, zamknięte programy dedykowane (in-company) oraz wspiera klientów w pozyskiwaniu dofinansowań na usługi rozwojowe (np. z Bazy Usług Rozwojowych).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma dysponuje licznymi referencjami od przedsiębiorstw z sektora MŚP, korporacji oraz instytucji, które regularnie korzystają z jej otwartych i zamkniętych programów szkoleniowych.