Autor: admin

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

LaserShot (serwis i marka związana z dostarczaniem nowoczesnych systemów symulacji strzeleckich oraz centrami rozrywki i aktywności ruchowej o charakterze taktycznym).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Marka i technologie symulatorów LaserShot posiadają wieloletnią obecność na rynku międzynarodowym i polskim, będąc standardem w cyfrowym treningu strzeleckim.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Rozwiązania opierają się na zaawansowanych technologiach symulacyjnych (w tym systemach analizy celności i kamerach termowizyjnych) wykorzystywanych przez instruktorów strzelectwa, służby mundurowe oraz profesjonalne ośrodki treningowe.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma bazuje na metodach immersyjnych i cyfrowych (symulatory strnile, scenariusze wirtualne, tory reaktywne, trening bezogniowy lub z użyciem amunicji ostrej sprzężonej z cyfrowym ekranem i systemem rejestracji trafień).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta i zastosowanie systemów obejmują m.in.:

• Trening strzelecki i taktyczny dla służb mundurowych oraz formacji ochrony.
• Strzelectwo sportowe, dynamiczne i sytuacyjne.
• Symulacje scenariuszowe oceniające czas reakcji, celność i rozróżnianie celów (training & evaluation).
• Programy rekreacyjne i bezpieczna rywalizacja sportowa (laser tag / paintball laserowy).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Rozwiązania dedykowane są dla strzelnic cywilnych i komercyjnych, klubów sportowych, formacji mundurowych (policja, wojsko), a także sektora rozrywkowego (klient indywidualny, grupy zorganizowane).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Technologia LaserShot cieszy się uznaniem i referencjami od ośrodków szkoleniowych służb państwowych, profesjonalnych klubów strzeleckich oraz centrów rekreacyjno-sportowych w Polsce i na świecie.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Krajowe Centrum Rachunkowo-Podatkowe (KCRP) – wyspecjalizowany ośrodek szkoleniowo-doradczy.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej, konsekwentnie budując pozycję eksperta w niszowych segmentach rynku edukacyjnego.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz webinary prowadzone są przez wykwalifikowanych ekspertów, praktyków, doradców podatkowych, specjalistów ds. rachunkowości oraz radców prawnych z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze m.in. sektora mieszkaniowego i finansowego.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na formy zdalne oraz hybrydowe (szkolenia online na żywo m.in. poprzez platformy typu ClickMeeting), połączone z sesjami pytań i odpowiedzi (Q&A), analizą aktualnego orzecznictwa sądowego, przepisów prawa oraz udostępnianiem materiałów dydaktycznych.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta wyróżnia się silną specjalizacją branżową, obejmując m.in.:

1. Rachunkowość, podatki (CIT, PIT, VAT) oraz sporządzanie sprawozdań finansowych (m.in. bilanse, znaczniki kont).
2. Prawo spółdzielcze i zarządzanie nieruchomościami (zarządzanie spółdzielniami i wspólnotami mieszkaniowymi, rozliczanie kosztów c.o. i c.w.u., fundusz remontowy, lustracje).
3. Ochrona danych osobowych (RODO) i monitoring w jednostkach organizacyjnych.
4. Prawo pracy oraz bieżące zmiany w projektach ustaw i przepisach krajowych.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma specjalizuje się w obsłudze spółdzielni mieszkaniowych, wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego (TBS/SIM), a także działów księgowych, kadr i biur rachunkowych z całej Polski. Prowadzi zarówno regularne szkolenia otwarte (w formule online), jak i dedykowane szkolenia wewnętrzne (zamknięte) dla zorganizowanych grup pracowników.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

KCRP posiada szerokie grono zadowolonych klientów z sektora spółdzielczego, komunalnego oraz korporacyjnego, regularnie korzystających z jej specjalistycznych seminariów podatkowo-prawnych.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Kompetea (platforma oraz firma szkoleniowo-rozwojowa skupiająca się na nowoczesnej edukacji biznesowej i technologicznej, prowadzona w formie wyspecjalizowanego podmiotu edukacyjnego).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma aktywnie działa na rynku nowoczesnych usług szkoleniowych, odpowiadając na bieżące trendy cyfryzacji oraz rosnące zapotrzebowanie na elastyczną edukację kadr.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez praktyków branżowych, ekspertów nowych technologii, programistów, specjalistów ds. zarządzania oraz trenerów z wieloletnim doświadczeniem w projektach komercyjnych.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma wykorzystuje nowoczesne metody nauczania nastawione na praktykę, w tym warsztaty interaktywne, naukę poprzez kodowanie i ćwiczenia projektowe (hands-on), dostęp do platform e-learningowych oraz sesje mentorskie.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta skupia się na kompetencjach cyfrowych, technologii oraz nowoczesnym biznesie, w tym m.in.:

1. Programowanie i rozwój oprogramowania (m.in. języki programowania, testowanie, narzędzia IT).
2. Nowoczesne technologie i sztuczna inteligencja (AI) w codziennej pracy.
3. Analiza danych i kompetencje cyfrowe dla specjalistów.
4. Rozwój kompetencji miękkich wspierających transformację cyfrową organizacji.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów indywidualnych pragnących się przekwalifikować (upkilling/reskilling), przedsiębiorstwa poszukujące specjalistów z zakresu IT oraz działy HR realizujące projekty podnoszenia kwalifikacji cyfrowych pracowników. Prowadzi zarówno otwarte kursy online/hybrydowe, jak i dedykowane programy zamknięte dla firm.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada pozytywne opinie i rekomendacje od uczestników kursów oraz partnerów biznesowych, którzy doceniają wysoki poziom merytoryczny trenerów i praktyczny profil prowadzonych zajęć.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

KM Studio – szkolenia (ośrodek szkoleniowo-doradczy z siedzibą w Łodzi, prowadzony w formie działalności edukacyjno-szkoleniowej).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa nieprzerwanie na polskim rynku edukacyjnym od 2004 roku (posiada ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla biznesu, administracji i klientów indywidualnych).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zajęcia i procesy coachingowe prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę certyfikowanych trenerów, psychologów oraz praktyków biznesu specjalizujących się w rozwoju kompetencji miękkich i interpersonalnych.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na kameralne formy warsztatowe (grupy do 6-12 osób), pracę indywidualną w formule 1:1, coaching, mini-wykłady, symulacje, gry szkoleniowe, testy oraz analizę realnych problemów uczestników (zajęcia realizowane stacjonarnie, online oraz w formule wyjazdowej).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta skupia się głównie na kompetencjach miękkich, psychologii biznesu i nowoczesnych technologiach, w tym m.in.:

1. Treningi interpersonalne i inteligencja emocjonalna (asertywność, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie czasem, emisja głosu).
2. Zarządzanie i przywództwo (Leadership, zarządzanie konfliktem, coaching w zarządzaniu, szkolenia dla brygadzistów i mistrzów).
3. Sprzedaż, obsługa klienta i telemarketing.
4. Szkolenia informatyczne (m.in. tworzenie stron WWW) oraz specjalistyczne kursy dla kadr oświatowych (rady pedagogiczne).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje pracowników małych i średnich firm, korporacji, placówek oświatowych, instytucji publicznych oraz osoby prywatne. Prowadzi szkolenia otwarte (w Łodzi i online, realizowane kameralnie nawet przy zgłoszeniu jednej osoby), zamknięte (in-company na terenie całej Polski) oraz indywidualne.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne opinie i wieloletnie portfolio referencji od klientów indywidualnych, przedsiębiorstw handlowo-usługowych, korporacji oraz jednostek edukacyjnych, które doceniają indywidualne podejście i wysoką efektywność warsztatową.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

J&J Grupa Szkoleniowo-Doradcza (funkcjonująca pod adresem jjszkolenia.pl, z siedzibą w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada wieloletnie doświadczenie na ogólnopolskim rynku edukacyjno-doradczym, specjalizując się w organizacji szkoleń biznesowych i specjalistycznych.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez doświadczonych, starannie wyselekcjonowanych ekspertów, praktyków biznesu oraz lokalnych i ogólnokrajowych specjalistów z różnych gałęzi gospodarki.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na innowacyjne i aktywizujące metody nauczania łączące teorię z praktyką, w tym warsztaty interaktywne, analizy przypadków (case studies), symulacje oraz dedykowane eventy rozwojowe (m.in. szkolenia wyjazdowe nad morzem).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje szeroki wachlarz dziedzin korporacyjnych i zawodowych, w tym m.in.:

1. Zarządzanie, przywództwo i rozwój kompetencji menedżerskich.
2. Sprzedaż, obsługa klienta oraz rozwój interpersonalny.
3. Logistyka, spedycja i transport (TSL) oraz optymalizacja procesów (Lean).
4. Zarządzanie projektami, kadry i płace oraz HR.
5. Szkolenia IT, prawo oraz administracja publiczna.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje kadrę zarządzającą, specjalistów, pracowników produkcji oraz działy HR z sektora przedsiębiorstw komercyjnych i administracji publicznej. Prowadzi zarówno otwarte szkolenia biznesowe (w tym popularne formy wyjazdowe w Trójmieście), jak i zamknięte programy dedykowane (in-company) realizowane na terenie całej Polski.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne rekomendacje i pozytywne opinie od uczestników oraz przedsiębiorstw, które doceniają profesjonalizm kadry trenerskiej i organizację szkoleń o profilu biznesowym i menedżerskim.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o. (działający m.in. pod markami „Czas na Szkolenie” oraz ad.edu.pl – wyspecjalizowana firma doradczo-szkoleniowa).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa na rynku usług edukacyjnych od 2010 roku (wspierając klientów z zapleczem sięgającym ponad 25 lat doświadczenia jej twórców w branży).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez zespół praktyków z wieloletnim doświadczeniem zawodowym (ekspertów podatkowych, księgowych, specjalistów HR i prawa pracy), posiadających udokumentowane kwalifikacje oraz certyfikaty jakości (m.in. certyfikat MSUES, status Firmy Szkoleniowej Roku).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na praktyczność, przekładając skomplikowane przepisy na algorytmy działania i gotowe rozwiązania. Realizuje szkolenia online, stacjonarne, wewnętrzne (in-company) oraz autorskie wyjazdowe warsztaty szkoleniowe łączące naukę z networkingiem.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta skupia się na trzech głównych filarach edukacyjnych:

1. Czas Profesjonalnego Księgowego: Podatki (VAT, CIT, PIT), rachunkowość, Krajowy System e-Faktur (KSeF), JPK oraz rozliczenia międzynarodowe.
2. Czas Profesjonalnego Kadrowego: Prawo pracy, płace, optymalizacja procesów HR oraz bieżące zmiany w przepisach pracowniczych i ubezpieczeniowych.
3. Czas Profesjonalnych Kompetencji: Rozwój umiejętności miękkich, komunikacja, asertywność, odporność psychiczna oraz zastosowanie AI w praktyce biznesowej.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje działy księgowe, służby finansowe, kadry i płace, menedżerów, a także sektor ubezpieczeniowy (programy zgodne z ustawą o dystrybucji ubezpieczeń – IDD) oraz jednostki sektora budżetowego. Prowadzi szkolenia otwarte, zamknięte oraz wyjazdowe, pomagając m.in. w ubieganiu się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Instytut posiada liczne referencje, certyfikaty jakości (m.in. trzykrotnie przyznany Znak Jakości MSUES ze statuetką za powtarzalność standardów) oraz pozytywne opinie od setek przedsiębiorstw niefinansowych, korporacji, biur rachunkowych i zakładów ubezpieczeń.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Human Skills (Human Skills Sp. z o.o. – wyspecjalizowana firma szkoleniowo-doradcza, będąca marką z wieloletnią tradycją na rynku usług rozwojowych).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa na polskim rynku edukacyjno-biznesowym nieprzerwanie od kilkunastu lat (powstała w 2007 roku), posiadając stabilną i ugruntowaną pozycję w branży HR i szkoleń.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia i programy rozwojowe prowadzone są przez szerokie grono ekspertów, praktyków biznesu, certyfikowanych trenerów oraz psychologów z wieloletnim doświadczeniem w pracy z korporacjami i kadrą zarządzającą.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera się na metodach warsztatowych i aktywizujących, wykorzystując symulacje biznesowe, analizy przypadków (case studies), gry menedżerskie, ćwiczenia interpersonalne oraz nowoczesne formy nauczania zdalnego i hybrydowego (blended learning).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje szerokie spektrum obszarów biznesowych i miękkich, w tym m.in.:

1. Zarządzanie i przywództwo (Akademie Menedżera, zarządzanie zespołem, sytuacyjne przywództwo).
2. Sprzedaż, obsługa klienta i negocjacje (w tym zaawansowane techniki sprzedaży i telemarketing).
3. Komunikacja, asertywność i zarządzanie stresem (inteligencja emocjonalna, wystąpienia publiczne).
4. HR, rekrutacja oraz prawo pracy dla praktyków.
5. Zarządzanie projektami i efektywność osobista (zarządzanie czasem, organizacja pracy).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje przedsiębiorstwa z sektora MŚP, duże korporacje, międzynarodowe organizacje oraz instytucje publiczne. Prowadzi zarówno otwarte programy szkoleniowe (głównie w Warszawie i online), jak i dedykowane, szyte na miarę projekty zamknięte (in-company) dostosowane do specyfiki danej branży.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada bogate i zróżnicowane portfolio referencji od setek renomowanych firm i instytucji, które regularnie powierzają jej rozwój swoich kadr i zespołów pracowniczych.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Herman Education (wyspecjalizowana firma szkoleniowo-doradcza, założona pierwotnie jako inicjatywa studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, działająca na rynku ogólnopolskim).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa na rynku szkoleniowym nieprzerwanie od 2007 roku (posiada kilkunastoletnie doświadczenie).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez starannie wyselekcjonowaną kadrę ekspertów i praktyków (w tym m.in. prawników obsługujących wielomilionowe inwestycje, trenerów biznesu oraz wykładowców akademickich), którzy opierają zajęcia w przeważającej mierze na praktycznych przykładach i realnych case studies.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na silnie praktyczny profil nauczania (ok. 80% zajęć opiera się na warsztatach, analizie przypadków i ćwiczeniach). Realizuje szkolenia w formie warsztatów stacjonarnych na terenie całej Polski, zajęć grupowych oraz szkoleń indywidualnych (1:1).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje m.in.:

1. Prawo gospodarcze i zamówienia publiczne (w tym prawo zamówień publicznych dla zamawiających i wykonawców, elektronizacja zamówień, FIDIC, prawo budowlane).
2. Prawo finansów publicznych, prawo ochrony środowiska oraz unijne.
3. Kompetencje miękkie i menedżerskie (komunikacja, asertywność, negocjacje, sprzedaż, zarządzanie czasem i zespołem, grywalizacja).
4. Szkolenia specjalistyczne i zawodowe (dostosowane do potrzeb konkretnych branż).
5. Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje zarówno małe podmioty gospodarcze, jak i największe przedsiębiorstwa z listy topowych polskich firm oraz jednostki sektora publicznego (realizując projekty w całej Polsce, a także w prestiżowych obiektach komercyjnych). Specjalizuje się w zamkniętych projektach dedykowanych oraz szkoleniach zamkniętych i otwartych dopasowanych do specyfiki prawa gospodarczego i administracji publicznej.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma obsługuje dotychczas kilkaset różnych podmiotów i dziesiątki tysięcy uczestników, posiadając bogate portfolio referencji od instytucji publicznych oraz firm handlowych, budowlanych i przemysłowych.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

HR Instytut (Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich – wyspecjalizowana firma doradczo-szkoleniowa działająca w obszarze HR i rozwoju kompetencji menedżerskich).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada wieloletnie doświadczenie na rynku doradztwa personalnego i szkoleń, wspierając transformacje w obszarze zarządzania ludźmi w organizacjach.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia oraz projekty doradcze realizowane są przez ekspertów HR, psychologów biznesu, doświadczonych konsultantów oraz praktyków z wieloletnią praktyką w strukturach korporacyjnych i zarządczych.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stosuje metody badawcze i warsztatowe, w tym audyty kompetencyjne, warsztaty strategiczne, symulacje biznesowe, case studies oraz nowoczesne techniki rozwoju kadr (w formacie stacjonarnym i online).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta skupia się na kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz przywództwie, w tym m.in.:

1. Nowoczesny HR (rekrutacja, employer branding, systemy ocen i motywacji, HR Business Partner).
2. Rozwój kompetencji menedżerskich i przywódczych (Akademie Lidera, zarządzanie zespołem rozproszonym).
3. Komunikacja wewnętrzna, feedback i rozwiązywanie konfliktów w zespołach.
4. Badania zaangażowania pracowników oraz projektowanie ścieżek kariery.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje działy HR, kadrę zarządzającą oraz przedsiębiorstwa z sektora MŚP i dużego biznesu. Prowadzi zarówno otwarte programy szkoleniowe dla specjalistów HR, jak i dedykowane projekty zamknięte (doradztwo i szkolenia wewnątrzorganizacyjne) skrojone pod kulturę i cele konkretnej firmy.

• Od jak klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne rekomendacje, opinie oraz referencje od zadowolonych klientów korporacyjnych i instytucjonalnych, którzy skorzystali z jej projektów z zakresu doradztwa personalnego i szkoleń menedżerskich.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

High5 Training Group (High5 Group Sp. z o.o. – wyspecjalizowana firma szkoleniowo-doradcza).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma działa na polskim rynku edukacyjno-biznesowym od wielu lat (zarejestrowana w KRS w 2016 roku, posiadająca ugruntowaną pozycję i liczne wyróżnienia branżowe, m.in. od Instytutu Europejskiego Biznesu).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Szkolenia prowadzone są przez szerokie grono ponad trzydziestu certyfikowanych trenerów, konsultantów i praktyków biznesu, specjalizujących się w kluczowych obszarach rozwoju kadr i zarządzania.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stawia na podejście praktyczne (wersje szkoleń typu PREMIUM), wykorzystując warsztaty interaktywne, analizy przypadków, symulacje, gry szkoleniowe, coaching oraz nowoczesne sesje hybrydowe i online.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Oferta obejmuje szerokie spektrum programów rozwojowych, w tym m.in.:

1. Akademia Menedżera (zarządzanie zespołem na różnych poziomach, neuroprzywództwo, delegowanie, empowerment).
2. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR w liczbach, szkoła analityka HR, szkoła rekrutera, zarządzanie talentami).
3. Sprzedaż, obsługa klienta i negocjacje (w tym trudny klient i techniki utrzymania relacji).
4. Kompetencje osobiste i komunikacyjne (wystąpienia publiczne, storytelling, asertywność, radzenie sobie ze stresem, krytyczne myślenie).
5. Narzędzia menedżerskie i HR-owe (Assessment/Development Center, mediacje pracownicze).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje kadrę zarządzającą, menedżerów, specjalistów HR, pracowników korporacji oraz przedsiębiorstwa z sektora MŚP i instytucje publiczne. Prowadzi zarówno regularne szkolenia otwarte (głównie w Warszawie i online), jak i dedykowane programy zamknięte (in-company) skrojone pod specyficzne potrzeby organizacji.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada bogate portfolio referencji i zrealizowanych projektów dla wiodących przedsiębiorstw komercyjnych, korporacji oraz podmiotów publicznych (w tym m.in. zrealizowane projekty rozwojowe dla dużych podmiotów infrastrukturalnych i logistycznych).