- Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?
Firma działa pod marką House of Skills (formalna nazwa prawna podmiotu to Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Równoległej 4a) i posiada formę prawną spółki akcyjnej.
- Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku
Firma funkcjonuje na rynku usług doradczo-szkoleniowych od ponad 30 lat.
- Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy
Zespól tworzy stała kadra ponad 25 doświadczonych trenerów-konsultantów, którzy posiadają bogate praktyczne doświadczenie biznesowe, zarządcze i doradcze oraz certyfikacje w zakresie międzynarodowych metodyk i narzędzi rozwojowych (np. rozwiązań Blancharda, Celemi czy The Culture Factor).
- Jakich metod używa w swoich szkolenia firma
Firma opiera się na podejściu experiential learning (nauce przez doświadczenie) i łączy tradycyjne warsztaty z nowoczesnymi formatami, takimi jak: autorskie spektakle interaktywne, międzynarodowe symulacje biznesowe i gry (m.in. Celemi, Bela Insulo™), blended learning (stacjonarne moduły połączone z e-learningiem i wiedzą z Harvardu), seriale interaktywne (Krytyk w polu zmiany) oraz certyfikowane narzędzia diagnostyczne (Development Center, diagnozy kultury organizacyjnej).
- Jakie są tematy realizowanych szkoleń
Firma realizuje szkolenia oraz programy rozwojowe w obszarach: przywództwo i zarządzanie (w tym licencjonowane programy Blancharda), kultura organizacyjna i strategia, rozumienie biznesu (big picture), zarządzanie zmianą w organizacji, negocjacje i budowanie porozumień, różnorodność i inkluzywność (Diversity & Inclusion), efektywność osobista, komunikacja, budowanie odporności psychicznej oraz zarządzanie projektami.
- Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta
Firma obsługuje wiodące polskie i międzynarodowe korporacje, duże przedsiębiorstwa z różnorodnych branż oraz kadry zarządzające i działy HR; oferuje zarówno kompleksowe, dedykowane projekty zamknięte („szyte na miarę”), jak i programy otwarte (szkolenia otwarte, ścieżki rozwojowe oraz specjalistyczne Szkoły Menedżerskie i Trenerskie), specjalizując się w rozwoju przywództwa i transformacjach organizacyjnych.
- Od jakich klientów firma posiada referencji
Firma posiada liczne rekomendacje od zarządów oraz działów HR czołowych organizacji działających na polskim rynku, w tym m.in. od Grupy OLX (w zakresie wdrażania modeli przywódczych Blancharda).