Autor: admin

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Instytucja działa pod globalną marką International House (w Polsce reprezentowana m.in. przez ośrodki w Bielsku-Białej i we Wrocławiu jako niezależne placówki zrzeszone w międzynarodowej organizacji).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Globalna sieć International House działa na świecie od ponad 70 lat, natomiast polskie oddziały (w Bielsko-Białej i we Wrocławiu) posiadają wieloletnie, ugruntowane doświadczenie w nauczaniu języków obcych i obsłudze klientów biznesowych.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą wykwalifikowani lektorzy i trenerzy językowi – w tym native speakerzy z międzynarodowymi certyfikatami nauczania języka angielskiego (takimi jak CELTA czy DELTA), którzy regularnie podnoszą swoje kwalifikacje m.in. w ramach własnych ośrodków szkoleniowych dla nauczycieli (Teacher Training Centre).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma stosuje nowoczesne, komunikacyjne metody nauczania języków obcych, kładąc nacisk na praktyczne użycie języka w biznesie i codziennej komunikacji, interaktywne zajęcia, immersję językowe, a także profesjonalną metodykę wypracowaną w ramach globalnej sieci International House.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń Firma

realizuje specjalistyczne szkolenia językowe dla firm i osób indywidualnych (w tym biznesowy język angielski, specjalistyczne słownictwo branżowe, negocjacje w języku obcym, prezentacje, finanse, HR, prawo), kursy ogólne, kursy przygotowujące do międzynarodowych egzaminów Cambridge English, a także prowadzi akredytowane ośrodki kształcenia nauczycieli (CELTA/DELTA).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów indywidualnych, dzieci (w ramach prowadzonych przedszkoli i szkół podstawowych), a także szerokie grono klientów korporacyjnych i instytucjonalnych, prowadząc zarówno otwarte kursy językowe, jak i zamknięte szkolenia językowe „szyte na miarę” dla firm z różnych sektorów gospodarki.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne rekomendacje i wieloletnie kontrakty z międzynarodowymi korporacjami, lokalnymi przedsiębiorstwami, urzędami oraz instytucjami korzystającymi ze szkoleń językowej kadry menedżerskiej i pracowników.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą Sandler Training Polska Sp. z o.o. (Master Franchise globalnej sieci Sandler Training, z siedzibą w Warszawie przy ul. Łopuszańskiej 95) i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma bazuje na globalnym systemie Sandler Selling System, który rozwija się na świecie od ponad 50 lat, natomiast polski podmiot jako wyłączny licencjonowany przedstawiciel (Master Franchise) działa i rozbudowuje sieć w Polsce od wielu lat.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą doświadczeni konsultanci, certyfikowani trenerzy oraz praktycy biznesu, którzy łączą wieloletnie własne doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu z międzynarodową certyfikacją oraz know-how licencji Sandler Systems.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje działania na metodologii Sandler Selling System (transformacja postaw, zachowań i technik sprzedażowych), odrzucając powierzchowne techniki na rzecz partnerskich, nieomylnych procesów doradczych; wykorzystuje m.in. stałe utrwalanie nawyków (continuous reinforcement), testy i badania psychometryczne (hiring assessments), szkolenia stacjonarne, coaching strategiczny, sesje online, konsulting oraz autorski program próbnych warsztatów (Crash a Class).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń Firma

realizuje certyfikowane programy z zakresu: zaawansowanych technik i procesów sprzedaży (Sales Training), przywództwa i zarządzania zespołami sprzedaży (Sales Leadership Training), obsługi i sukcesu klienta (Customer Success Training), rekrutacji i ocen kompetencji zawodowych, zarządzania marżą i negocjacji cenowych, a także doradztwa strategicznego i certyfikacji dla menedżerów.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje właścicieli firm, prezesów, dyrektorów sprzedaży, zespoły handlowe oraz korporacje z różnorodnych branż (m.in. B2B, usług biznesowych, IT, przemysłu i handlu), prowadząc spersonalizowane (zamknięte) programy wdrożeniowe dla firm, szkolenia otwarte, wydarzenia branżowe (Executive Briefings) oraz doradztwo dla skalujących się przedsiębiorstw.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma przeszkoliła ponad 50 tysięcy przedsiębiorstw na całym świecie i posiada liczne referencje oraz rekomendacje od polskich i międzynarodowych menedżerów, zarządów oraz szefów sprzedaży (m.in. w postaci case studies i recenzji wideo udostępnianych w sekcji Sandler Success Stories).

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą HOMO CREATORE Centrum Doradztwa i Szkoleń Sp. z o.o. (z siedzibą w Warszawie przy ul. Ksawerów 3) i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Brak precyzyjnie wskazanej daty założenia na stronie głównej, jednak organizacja posiada wieloletnie doświadczenie na rynku usług doradczo-szkoleniowych (zarządzana m.in. przez Annę Podgórską) oraz bogate portfolio zrealizowanych projektów dla wiodących marek.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą wykwalifikowani eksperci, konsultanci i mentorzy biznesowi specjalizujący się w psychologii sprawczości, neurobiologii i zachowaniach organizacyjnych, posiadający certyfikacje z zakresu wiodących narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych (m.in. Hogan Assessments, FRIS, DISC D3).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje programy na rzetelnej wiedzy naukowej, psychologii i podejściu systemowym (odrzucając pseudonaukowe typologie osobowości); wykorzystuje zaawansowane certyfikowane narzędzia diagnostyczne i testy (Hogan, FRIS, DISC D3), a także warsztaty strategiczne, symulacje, mentoring oraz strategie zarządzania oparte na budowaniu odporności psychicznej i psychologii sprawczości (Human Agency).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje zamknięte i dedykowane programy szkoleniowe oraz akademie rozwojowe w obszarach: przywództwo i zarządzanie (Akademia Menedżera 3.0 – odejście od mikrozarządzania w stronę autonomii), myślenie krytyczne i systemowe, współpraca człowieka z AI (Human-AI Collaboration), odporność psychiczna, komunikacja, budowanie bezpieczeństwa psychicznego oraz specjalistyczne warsztaty z zakresu rekrutacji i audytów potencjału zespołu.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje przedsiębiorców, menedżerów oraz korporacje z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw z różnorodnych branż (m.in. finansowej, technologicznej, motoryzacyjnej, FMCG i przemysłowej), realizując dedykowane programy wdrożeniowe In-Company, procesy rekrutacyjne, audyty potencjału oraz indywidualne sesje mentoringowe dla kadry zarządzającej.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne referencje oraz opinie od czołowych organizacji i korporacji (m.in. od Maspex Wadowice, Decathlon, FructoPlant, Nowa Era, Sika, Bank ING, Toyota, Luxiona, CD Projekt, KPMG, MAN Truck, PGNiG Termika, Capgemini, Mercedes-Benz, PGA Polska, Reckitt Benckiser, Bosch, Brainly, Astromal, ABB czy Atlas).

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą Discover Team (z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 39 lok. 86).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada bardzo długie, ponad 26-letnie doświadczenie na rynku usług szkoleniowych i doradczych (autorskie gry i szkolenia rozwijają i prowadzą nieprzerwanie od ponad dwóch dekad).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą doświadczeni trenerzy, projektanci gier i konsultanci specjalizujący się w miękkich kompetencjach, zarządzaniu oraz prowadzeniu interaktywnych warsztatów i konferencji (w tym sesji prowadzonych w języku angielskim dla międzynarodowych zespołów).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje szkolenia na unikalnej metodologii opartej na autorskich grach biznesowych (tworzonych samodzielnie od ponad 26 lat, takich jak m.in. Cztery kultury, Duże mosty, Mity greckie, Mosty, Scrapbooki, Strategia, Surrealizm, Thinking on the edge) oraz na idei „mądrej integracji” i nauce przez doświadczenie.

Jakie są tematy realizowanych szkoleń Firma realizuje szkolenia w ramach następujących obszarów tematycznych: budowanie efektywnego zespołu, współpraca i zaufanie, przywództwo w zespole, lider myślący strategicznie, Customer Understanding, Design Thinking, coaching zespołowy, kreatywność, mądra integracja, zarządzanie przez cele (MBO), różnice kulturowe, storytelling oraz miękkie umiejętności zarządzania projektem.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów korporacyjnych, uczelnie wyższe oraz urzędy państwowe, realizując dedykowane projekty szkoleniowe i gry biznesowe zarówno dla polskich, jak i międzynarodowych organizacji, ze szczególną specjalizacją w integracji połączonej z rozwojem kompetencji liderskich i zespołowych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada referencje i opinie od międzynarodowych partnerów oraz menedżerów (m.in. od przedstawicieli Orange France / Orange Campus oraz szerokiego grona korporacji, uczelni i instytucji publicznych korzystających z ich gier strategicznych).

Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą IMPACT Kowalczyk sp.j. (z siedzibą w Warszawie przy ul. Domaniewskiej 37, lok. 2.43) i posiada formę prawną spółki jawnej.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Brak precyzyjnie wskazanej daty założenia na stronie głównej, jednak organizacja posiada wieloletni staż i ugruntowane doświadczenie w obszarze funduszy europejskich, programów UE, edukacji i doradztwa.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą wykwalifikowani i doświadczeni profesjonaliści – eksperci świata biznesu, edukacji i nauki, którzy współpracują z kluczowymi instytucjami krajowymi (m.in. Ministerstwo Rozwoju, NCBR, PARP, FRSE) oraz agencjami powołanymi przez Komisję Europejską (m.in. EACEA, EASME).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoją działalność na profesjonalnych szkoleniach, doradztwie, analizach, badaniach oraz usługach doradczo-konsultingowych, łącząc wiedzę ekspercką z praktycznym wdrażaniem programów i projektów unijnych.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia oraz doradztwo z zakresu: przygotowania, zarządzania i rozliczania projektów unijnych (specjalista ds. projektów UE, zarządzanie projektami i zespołem projektowym), ewaluacji projektów miękkich, treningów międzykulturowych, edukacji europejskiej, a także rozwoju kompetencji miękkich (asertywność, negocjacje) oraz mobilności edukacyjnej (Erasmus+).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów z sektora edukacyjnego (szkolnictwo wyższe, szkolnictwo zawodowe, edukacja szkolna i dorosłych), instytucje publiczne, organizacje oraz przedsiębiorstwa (w tym MŚP), specjalizując się w pozyskiwaniu i rozliczaniu funduszy europejskich (m.in. programy krajowe, regionalne, Erasmus+).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada bogate zaplecze eksperckie i współpracuje z najważniejszymi instytucjami szczebla krajowego oraz europejskiego (m.in. Ministerstwo Rozwoju, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji), co potwierdza jej wiarygodność i wysokie standardy usług.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą OSH Szkolenia Sp. z o.o. (z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 65/67 lok. 16.08) i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada 30-letnie doświadczenie w branży szkoleniowej (opiera się na autorskiej metodologii i wieloletniej praktyce rynkowej zespołu pod kierownictwem Roberta Zycha, a spółka została zarejestrowana w KRS w 2012 roku).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzy stała, wyselekcjonowana grupa doświadczonych trenerów-praktyków i ekspertów biznesowych (m.in. dyrektor zarządzający Robert Zych, Jarosław Jamróz, Tomasz Główka, Adam Staniszewski), legitymujących się bogatym zapleczem zarządczym i rekomendacjami czołowych autorytetów (w tym Jacka Santorskiego).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje szkolenia na praktycznym treningu i autorskiej metodologii, wykorzystując m.in. konkretne algorytmy i standardy menedżerskie, autorskie gry symulacyjne i grywalizację (Shackleton Game, Annapurna Game, Szychta Game), narzędzia diagnostyczne (m.in. we współpracy z Yale School of Management) oraz coaching narzędziowy i doradztwo.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia w ramach programów rozwojowych obejmujących: zarządzanie i standardy pracy szefa (Algorytmy Szefa), przywództwo i procesy decyzyjne (Decision Making For Leaders, przywództwo sytuacyjne, zarządzanie zmianą), sprzedaż zaawansowaną i negocjacje (The Challenger Sales, Negocjacje to gra, AIDDA), współpracę i komunikację ponad silosami (Docenić różnorodność), a także certyfikowane programy dla trenerów i coachów (Polska Szkoła Trenerów Biznesu, Szkoła Coachów).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów biznesowych z sektora korporacyjnego, energetycznego, produkcyjnego i usługowego (m.in. Holcimu, Polskich Sieci Energetycznych, Geis PL, SteriScience czy Eden Springs), realizując dedykowane programy zamknięte, szkolenia otwarte oraz eventy rozwojowe, ze szczególną specjalizacją w rozwoju kadr menedżerskich i zaawansowanych systemów sprzedaży.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne referencje i opinie od dyrektorów, menedżerów oraz kadr HR z takich organizacji i korporacji jak Holcim, Polskie Sieci Energetyczne, Geis PL, Elektrometal Energetyka, Eden Springs Polska, SteriScience oraz opinie rekomendacyjne od ekspertów takich jak Jacek Santorski czy Grzegorz Turniak.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod marką House of Skills (formalna nazwa prawna podmiotu to Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Równoległej 4a) i posiada formę prawną spółki akcyjnej.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma funkcjonuje na rynku usług doradczo-szkoleniowych od ponad 30 lat.

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespól tworzy stała kadra ponad 25 doświadczonych trenerów-konsultantów, którzy posiadają bogate praktyczne doświadczenie biznesowe, zarządcze i doradcze oraz certyfikacje w zakresie międzynarodowych metodyk i narzędzi rozwojowych (np. rozwiązań Blancharda, Celemi czy The Culture Factor).

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera się na podejściu experiential learning (nauce przez doświadczenie) i łączy tradycyjne warsztaty z nowoczesnymi formatami, takimi jak: autorskie spektakle interaktywne, międzynarodowe symulacje biznesowe i gry (m.in. Celemi, Bela Insulo™), blended learning (stacjonarne moduły połączone z e-learningiem i wiedzą z Harvardu), seriale interaktywne (Krytyk w polu zmiany) oraz certyfikowane narzędzia diagnostyczne (Development Center, diagnozy kultury organizacyjnej).

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia oraz programy rozwojowe w obszarach: przywództwo i zarządzanie (w tym licencjonowane programy Blancharda), kultura organizacyjna i strategia, rozumienie biznesu (big picture), zarządzanie zmianą w organizacji, negocjacje i budowanie porozumień, różnorodność i inkluzywność (Diversity & Inclusion), efektywność osobista, komunikacja, budowanie odporności psychicznej oraz zarządzanie projektami.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje wiodące polskie i międzynarodowe korporacje, duże przedsiębiorstwa z różnorodnych branż oraz kadry zarządzające i działy HR; oferuje zarówno kompleksowe, dedykowane projekty zamknięte („szyte na miarę”), jak i programy otwarte (szkolenia otwarte, ścieżki rozwojowe oraz specjalistyczne Szkoły Menedżerskie i Trenerskie), specjalizując się w rozwoju przywództwa i transformacjach organizacyjnych.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne rekomendacje od zarządów oraz działów HR czołowych organizacji działających na polskim rynku, w tym m.in. od Grupy OLX (w zakresie wdrażania modeli przywódczych Blancharda).

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą ODITK Szkolenia Sp. z o.o. (znana jako Grupa ODITK, z siedzibą w Gdańsku przy ul. J. Heweliusza 11) i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma funkcjonuje na rynku usług rozwojowych od 45 lat (jest jedną z najstarszych firm szkoleniowo-doradczych, które powstały w Polsce).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzy ponad 90 osób (w tym wysoko wykwalifikowani, cenieni przez klientów eksperci i trenerzy, którzy stale poszerzają swoją wiedzę), dysponujący wieloletnim doświadczeniem w projektach doradczych, szkoleniowych, menedżerskich (C-level) oraz międzynarodowych.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje działania na kompleksowych procesach rozwojowych łączących szkolenia, doradztwo, coaching oraz rozwiązania digitalne, a także korzysta z globalnych licencji (np. N.E.W.S.®), autorskich narzędzi badawczych, warsztatów, symulacji oraz e-learningu.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia w ramach następujących obszarów tematycznych: przywództwo i rozwój liderów, komunikacja i relacje w zespole, kompetencje osobiste, wsparcie HR w ocenie i rozwoju, project management, innowacje, procesy i optymalizacje, sprzedaż i relacje z klientem, compliance, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, produkcja i inżynieria oraz e-learning, gry i symulacje.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów korporacyjnych, instytucje oraz kadrę menedżerską i inżynieryjną z różnorodnych branż, realizując zarówno dedykowane projekty i szkolenia zamknięte dopasowane do kontekstu biznesowego organizacji, jak i ogólnodostępne szkolenia otwarte, ze szczególną specjalizacją w doradztwie na poziomie C-level (Executive ODITK) oraz wsparciu sektora produkcyjnego i technicznego (Technovation).

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma cieszy się czołową pozycją w branżowych rankingach (m.in. 2. miejsce w rankingu firm szkoleniowych Gazety Finansowej, czołówka „Book of Lists” Warsaw Business Journal, TOP 3 w Polsce w rankingu Klubu Menadżerów HR na portalu Puls HR oraz Krajowy Rating Firm Szkoleniowych), co potwierdza szerokie grono zadowolonych klientów biznesowych i instytucjonalnych, u których w samym 2025 roku zrealizowano ponad 55 tysięcy godzin szkoleń i konsultacji.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką formę działalności?

Firma działa pod nazwą Centrum Szkoleniowe JET Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kopińskiej 31/1 (posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością).

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Brak precyzyjnie wskazanej daty założenia na stronie głównej, jednak organizacja posiada ugruntowaną pozycję na rynku usług szkoleniowych z wieloletnim doświadczeniem w realizacji zaawansowanych programów rozwojowych (w tym kultowych warsztatów menedżerskich).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą doświadczeni eksperci, trenerzy i praktycy biznesu (m.in. Jakub Banasiak, Paweł Grzybowski, Szymon Kudła), posiadający bogate zaplecze merytoryczne i menedżerskie, specjalizujący się w nowoczesnych metodach liderskich, psychologii zarządzania oraz komunikacji.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje szkolenia na unikalnych, angażujących metodach inspirowanych m.in. motywem żeglarskim („pod żaglami pozytywnego przywództwa”), grach symulacyjnych (np. Decyzyjny Poker, Sprzedażowy Poker), warsztatach praktycznych, interaktywnych ćwiczeniach zespołowych oraz nowoczesnych eventach rozwojowych.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia w ramach kilku głównych obszarów: dla menedżerów (np. GPC – Trzy role skutecznego menedżera, przywództwo na nowe czasy, myślenie systemowe, bezpieczeństwo psychologiczne), dla zespołów (współpraca międzyzespołowa, zarządzanie zmianą), dla ekspertów (wystąpienia, szkolenia dla trenerów i peer coachów), w obszarze sprzedaży i obsługi klienta (trudne sytuacje, prezencja), efektywności osobistej (growth mindset, odporność psychiczna, priorytetyzacja), a także organizuje eventy rozwojowe (Inspiration Day, hackathony, fora szkoleniowo-integracyjne).

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów biznesowych i korporacyjnych, oferując zarówno dedykowane szkolenia zamknięte dla firm, jak i popularne programy otwarte (np. kultowy warsztat menedżerski GPC), ze szczególnym naciskiem na rozwój liderów, menedżerów, zespołów oraz ekspertów.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne rekomendacje od uczestników oraz klientów korporacyjnych uczestniczących w ich specjalistycznych akademiach, warsztatach dedykowanych oraz ogólnofirmowych wydarzeniach integracyjno-szkoleniowych.

• Jak nazywa się firma szkoleniowa i jaką ma formę działalności?

Firma działa pod nazwą Grupa Szkoleniowa SOLBERG Sp. z o.o. i posiada formę prawną spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

• Od jak dawna funkcjonuje firma na rynku

Firma posiada wieloletnie doświadczenie w branży edukacji dorosłych i organizacji szkoleń biznesowych (zespół i podmiot działają na rynku od wielu lat, co potwierdzają m.in. długoletnie opinie i archiwalne dane rejestrowe).

• Jakie doświadczenie i kwalifikacje posiadają trenerzy firmy

Zespół tworzą wyselekcjonowani trenerzy, coachowie i doradcy (wielu z nich posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie i szkoleniach), charakteryzujący się wysokimi kwalifikacjami merytorycznymi, umiejętnościami dydaktycznymi oraz praktyczną wiedzą z zakresu wsparcia i rozwoju organizacji.

• Jakich metod używa w swoich szkolenia firma

Firma opiera swoje zajęcia na metodach warsztatowych i interaktywnych, łącząc krótkie wprowadzenia teoretyczne z praktyką; wykorzystuje studia przypadków (case studies), ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje rozmów biznesowych, analizę realnych problemów uczestników oraz aktywizujące gry szkoleniowe.

• Jakie są tematy realizowanych szkoleń

Firma realizuje szkolenia w ramach następujących obszarów tematycznych: zarządzanie i przywództwo (leadership, motywowanie, delegowanie zadań, trudne rozmowy z pracownikami), sprzedaż i negocjacje (nowoczesna sprzedaż, obsługa klienta, negocjacje B2B), komunikacja interpersonalna i wystąpienia publiczne, rozwój osobisty (asertywność, zarządzanie czasem, odporność na stres), a także szkolenia specjalistyczne (AI w biznesie, Excel, HR) oraz wyjazdy integracyjne.

• Z jakich branż klientów obsługuje firma czy prowadzi szkolenia otwarte czy zamknięte i czy specjalizuje się w jakiejś branży lub rodzaju klienta

Firma obsługuje klientów z najróżniejszych branż (realizując projekty dla korporacji, MSP oraz instytucji), oferując zarówno szkolenia otwarte, dedykowane szkolenia zamknięte („szyte na miarę” w siedzibie firmy, online lub stacjonarnie), jak i programy indywidualne oraz doradztwo edukacyjne.

• Od jakich klientów firma posiada referencji

Firma posiada liczne referencje oraz pozytywne opinie od uczestników i partnerów biznesowych (w tym m.in. od spółek takich jak DANTEM Polska oraz szerokiego grona klientów korporacyjnych i instytucjonalnych korzystających ze szkoleń otwartych i zamkniętych).